León (Espagne). L‘Association Valponasca, soutenue par la Province Marie Auxiliatrice (SPA), a réalisé lors de la pandémie du Covid-19, des projets d’insertion dans le monde du travail destinés aux jeunes, aux familles, aux femmes en situation de risque et d’exclusion sociale par la formation en ligne et la réalisation de séminaires.
Depuis 2009, l’Association dispose d’un programme d’orientation socio-professionnelle (METAS) constitué de projets destinés aux différents groupes de personnes sans emploi, à travers des consultations, du soutien, de l’orientation et de la formation professionnelle, de réinsertion dans le monde du travail et de prospection d’entreprises.
Depuis le début de la crise sanitaire, l’Equipe a continué à travailler en ligne, en maintenant des contacts avec les bénéficiaires des projets et avec les entreprises, à travers le smart working, mais avec le même dévouement, sachant l’importance de l’écoute active qui a permis de répondre aux nouvelles exigences. Le tissu économique de la ville de León a été particulièrement touché par la situation pandémique : étant principalement lié au secteur des services. Les pertes et l’effort nécessaire pour faire face à la crise et la surmonter sont indéniables.
Durant le lockdown, les demandes à l’Association pour les services liés au domaine socio-professionnel ont augmentées. Plus de 750 personnes ont pu bénéficier de ces services. Parmi eux, plus de 100 personnes ont participé à des cours de formation en ligne. En outre, près de 50 personnes ont pu continuer à approfondir leurs connaissances de l’espagnol grâce au projet ‘’Valponasca Integra’’ et environ 20 personnes se sont préparées à l’examen pour obtenir la nationalité espagnole. A travers le projet ‘’Points de formation Incorpora’’ de la Fondation de la Caixa, 40 personnes ont pu compléter leur formation professionnelle, près de 20 personnes ont obtenus un emploi et 18 nouvelles entreprises ont confié à l’Association leur recherche de personnel, donnant ainsi une opportunité aux personnes plus vulnérables et en situation difficile.
Des séminaires ont également été organisés afin d’améliorer l’occupation. Ils ont donné l’occasion de se former aux techniques de recherche d’emploi, sur les aptitudes personnelles ou au marché du travail.
La situation créée par la pandémie nous a obligé à revoir les styles de vie et à mettre la personne au centre, ainsi qu’à trouver des solutions rapides à des problèmes complexes avec une attention particulière aux nouveaux besoins émergents. Les femmes, dont la charge de travail s’est multipliée dû au travail à l’intérieur et à l’extérieur de la maison, ont fait preuve d’une grande résilience, prenant soin de leur famille et de leurs enfants, des travaux ‘’féminins’’ fondamentaux pour la société qui doivent donc être valorisés et garantir des conditions décentes.
L’Association Valponasca poursuit son engagement, s’adaptant à l’époque et à la ‘’nouvelle normalité’’ afin de ne laisser personne derrière et ainsi contribuer à améliorer la qualité de vie et du travail de la population.
